Записаться на курс
Оставьте контактные данные, чтобы мы могли связаться и оформить вашу запись
Оставляя заявку на сайте, вы даёте согласие на обработку персональных данных
Здесь вы можете задать любой интересующий вас вопрос по курсу
Оставьте контактные данные, чтобы мы могли связаться и ответить на все интересующие вас вопросы
Оформление заявки на обучения
Оформление обучения происходит по предварительной заявке , оставьте свои контакты, чтобы мы могли связаться и обсудить все условия
Гуманная коммуникация с ребёнком
Авторский онлайн-курс
Анны Мамаевой для команд
частных детских садов
Анны Мамаевой для команд
частных детских садов
Старт: 1 ноября
Обучается вся команда
Все педагоги будут в одном смысловом поле, с одинаковым пониманием принципов гуманного подхода и, главное, с одинаковым арсеналом инструментов.
20 минут в день
Средняя продолжительность урока, чтобы вы могли легко встроить его в рабочие будни.
3 месяца + год
3 месяца самого обучения, год доступ курсу (для обучения новых сотрудников).
Сопровождение
эксперта
Во время обучения и в течение 3 месяцев после.
Дети, взрослеющие, в среде с гуманной коммуникацией
уверены в себе, знают себя и свои сильные стороны, умеют защищать свои личные границы и уважать чужие, умеют договариваться, слышать позицию другого и аргументировать свою, у них высокий эмоциональный интеллект и психологическая устойчивость!
“
Вы мечтали создать классный детский сад с гуманным подходом, но в реальности:
У педагогов не хватает вдохновения, знаний и инструментов, чтобы общаться с детьми гуманно.
Они «по старинке»: повышают голос, оценивают, захваливают, сравнивают детей друг с другом, не всегда учитывают личные границы ребенка и не умеют сопровождать детские конфликты грамотно.
Педагоги испытывают затруднения в поддержании правил сада и установлении границ с детьми. Поэтому у детей много конфликтов, дети “не слушают” педагогов и нарушают правила
Анна Мамаева, Автор курса
Я знаю, что так бывает, потому что сама через это прошла! Я думаю, что решение здесь такое — вам нужна система обучения по гуманной коммуникации с ребенком для команды
В результате обучения вы получите инструменты, которые помогут педагогам:
Грамотно сопровождать конфликты детей и удерживать правила и режим сада
/01
Поддерживать ребенка в проживании сильных чувств (в перевозбуждении, истерике, гневе, грусти и пр
/02
Строить доверительные отношения с детьми и стать для них “своим” взрослым
/03
Сопровождать адаптацию новеньких детей, так чтобы и ребенку и родителям было спокойно
/04
Давать поддерживающую обратную связь детям,
без оценивания, ярлыков, манипуляций и пр.
без оценивания, ярлыков, манипуляций и пр.
/05
Эффективно работать с детьми разных темпераментов, даже очень активными
/06
Сохранять свою внутреннюю устойчивость и взрослую позицию
/07
Что бонусом вам даёт:
Дети в вашем саду будут получать максимум пользы гуманного подхода
/01
Удовлетворенные родители, которые понимают ваш продукт, видят вашу экспертность, доверяют вам и запишутся в лист ожидания на свободное место
/02
Сад с качественным продуктом всегда дороже, так как родители понимают за что платят и что получают в ответ
/03
Возможность масштабировать бизнес и качественно обучить столько сотрудников, сколько вам нужно для открытия, например, новых филиалов.
/04
Качественный продукт
Лояльность клиентов
Возможность повышать стоимость
Масштабирование бизнеса
Программа курса
Старт: 1 ноября 2024
Что такое гуманная коммуникация и как эффективно встроить её в работу?
Модуль №0
Введение
Прохождение модуля позволит педагогам научиться устанавливать контакт с каждым ребенком, выстраивать грамотное сопровождение новых ребят во время их адаптации к саду и поможет стать для ребенка опорным взрослым.
Модуль №1
Ребенок "следует" только за "своим взрослым”! Как им стать?
Темы модуля:
• Теория привязанности и ее применение в детском саду
• Действенные способы установления контакта с ребенком
• Адаптация в сад: как помочь ребенку и его маме адаптироваться к новому этапу
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
В результате прохождения модуля педагоги научатся грамотно сопровождать разные чувства ребенка (гнев, испуг, грусть, радость и пр.) и их последствия (истерики, сопротивление и пр.), помогать ему их проживать, осознавать, называть и конструктивно проявлять.
Модуль №2
Как сопровождать чувства детей?
Темы модуля:
• Дети и их чувства
• Круг эмоций
• Алгоритм сопровождения чувств ребенка
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
В результате прохождения модуля педагоги научатся давать ребенку безоценочную, конструктивную, поддерживающую, развивающую обратную связь.
Модуль №3
Как давать ребенку конструктивную обратную связь?
Темы модуля:
• Оценочная зависимость и другие последствия некоструктивной обратной связи ребенку
• Основные приемы грамотной обратной связи: активное слушание, я-высказывания, поддержка и др.
• Виды неконструктивной обратной связи (сравнения, оценки, риторические вопросы, готовые решения и др.), которые часто применяются в садах
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
В результате прохождения модуля педагоги научатся сопровождать детские конфликты, благодаря чему конфликтов в группе станет меньше, а большую часть из них дети будут эффективно решать сами!
Модуль №4
Как грамотно сопровождать детские конфликты?
Темы модуля:
• Конфликт - как тренинг для ребенка
• Принципы сопровождения детского конфликта
• Типы темпераментов ребенка и педагогические стратегии по ним
• Алгоритм сопровождения ребенка в конфликте
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
В результате модуля педагоги научатся применять технологию обучения детей выстраиванию своих личных границ и уважению чужих границ
Модуль №5
Как научить ребенка защищать свои личные границы и уважать чужие?
Темы модуля:
• Личные границы - что это и почему они важны для счастливой жизни человека
• 4 вида личных границ ребенка: как педагоги нарушают границы детей, как педагоги могут проявлять уважение к границам детей
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
• Технология обучения детей выстраиванию личных границ
В результате прохождения модуля педагоги совместно с детьми создадут рабочие правила сада, научатся грамотно и гуманно удерживать границы сада (в случае нарушения детьми правил сада, режима дня), а вместо криков и наказаний применять “Алгоритм выстраивания границ”
Модуль №6
Как “держать границы” с детьми?
Темы модуля:
• Влияние правил на ощущение безопасности ребенка
• Как создавать правила вместе с детьми
• Алгоритм выстраивания границ с детьми
По каждой теме: видео-уроки, работа с кейсами, тренажеры, практикумы
Команда
Анна Мамаева
Автор и основной ведущий курса
Евгений Мамаев
Методолог/ Технический директор
Анна Мамаева
• Обучалась долгосрочно семейной системной психотерапии, работе с психологической травмой, арт-терапии, юнгианской терапии, Монтессори-педагогике, а также прошла ещё более 50 различных курсов, тренингов и семинаров на тему детской психологии и педагогики.
• 14 лет в сфере психологии и педагогики.
• Более 5000 часов реальной работы с детьми и родителями.
• Провела более 100 семинаров для родителей и педагогов.
• Консультирует руководителей частных детских садов по России.
• Лауреат премии "Есть за что" в 2014 году за создание Студии песочной анимации и арт-терапии в г.Владивосток
• Мама двоих детей.
• Обучалась долгосрочно семейной системной психотерапии, работе с психологической травмой, арт-терапии, юнгианской терапии, Монтессори-педагогике, а также прошла ещё более 50 различных курсов, тренингов и семинаров на тему детской психологии и педагогики.
• 14 лет в сфере психологии и педагогики.
• Более 5000 часов реальной работы с детьми и родителями.
• Провела более 100 семинаров для родителей и педагогов.
• Консультирует руководителей частных детских садов по России.
• Лауреат премии "Есть за что" в 2014 году за создание Студии песочной анимации и арт-терапии в г.Владивосток
• Мама двоих детей.
Это не просто теория, которую вы прослушаете и потом ещё будете долго думать, что с ней делать
Это система обучения
Наша задача – помочь всё это быстро и эффективно внедрить в работу!
Наша задача – помочь всё это быстро и эффективно внедрить в работу!
Как будет проходить обучение
Личный кабинет
Удобный личный кабинет для каждого сотрудника, на нашей платформе. видеоуроки, практикумы, тренажеры, домашние задания с обратной связью.
+ методический материал и чек-листы
Как будет проходить обучение
Мини-курс для вашего координатора,
помогающий выстроить обучение внутри команды эффективно
+ чек-листы для мониторинга качества работы педагогов
+ чек-листы для мониторинга качества работы педагогов
Как будет проходить обучение
Видео-конференции
Мы понимаем, что личное общение с экспертом повышает эффективность обучения, поэтому предусмотрели видеосозвоны, помогающие прояснить запрос и разобрать вашу ситуацию и кейс.
Как будет проходить обучение
Год доступа к обучению
Для новых сотрудников мы предусмотрели тоже доступ к курсу в формате индивидуального обучения в рамках 1 месяца. (лимит — не более 3 новых сотрудников в месяц).
Принять участие
Базовая стоимость
Старт: 1 ноября
Длительность: 3 месяца
Возможна рассрочка банка и оплата на расчётный счёт
У каждого из вас, наверняка, свой подход к формированию команды.
Кто-то имеет один детский сад, а у кого-то несколько филиалов и возможно в разных городах. Поэтому мы предусмотрели три варианта тарифов.
Кто-то имеет один детский сад, а у кого-то несколько филиалов и возможно в разных городах. Поэтому мы предусмотрели три варианта тарифов.
37 000 ₽
В неё входит доступ одного сотрудника и обучение согласно тарифу "Старт".
Каждый новый сотрудник -
плюс 6500 рублей.
Для расчета стоимости обучения с вашим количеством используйте калькулятор.
Каждый новый сотрудник -
плюс 6500 рублей.
Для расчета стоимости обучения с вашим количеством используйте калькулятор.
Старт
Тариф "Cтарт" подходит для тех, кто только запустил свой детский сад/ центр, у кого небольшой штат и вы хотите обучиться самостоятельно.
1-3 сотрудников
Развитие
Тариф "Развитие" подходит для тех, у кого в штате порядка 10-15 педагогов но по разным причинам вы хотите обучить только 4-6 ключевых сотрудников.
4-6 сотрудников
Команда
Тариф "Команда" подходит для тех, у кого стоит задача полноценного обучения команды, кто выстраивает систему стандартов работы педагогов.
от 7 сотрудников
есть
есть
есть
есть
9 мес
нет
есть
есть
есть
1 созвон
1 созвон
1 сотрудник в месяц
есть
есть
есть
9 мес
нет
есть
есть
есть
1 созвон
1 созвон
1 сотрудник в месяц
есть
есть
есть
есть
1 год
нет
есть
есть
есть
2 созвона
2 созвона
3 сотрудника в месяц
есть
есть
есть
1 год
нет
есть
есть
есть
2 созвона
2 созвона
3 сотрудника в месяц
✶ Удобный личный кабинет для каждого сотрудника
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
Если в вашей команде больше 10 сотрудников доплата за каждого последующего 9100 ₽
есть
есть
есть
есть
6 мес
есть
есть
есть
есть
6 мес
есть
✶ Удобный личный кабинет для каждого сотрудника
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
✶ Удобный личный кабинет для каждого сотрудника
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
✶ Видеоуроки по 15 мин
✶ Практикумы и тренажеры
✶ Методический материал
и чек-листы
✶ Доступ к материалам курса
✶ Общий телеграм-чат
✶ Закрытый телеграм-чат с вашей командой
✶ Сопровождение наставника
✶ Мини-курс для вашего координатора
✶ видео-конференции с владельцем
✶ видео-конференции с командой
✶ Доступ к обучению для новых сотрудников
есть
есть
есть
есть
9 мес
есть
есть
есть
есть
1 созвон
1 созвон
1 сотрудник в месяц
есть
есть
есть
9 мес
есть
есть
есть
есть
1 созвон
1 созвон
1 сотрудник в месяц
есть
есть
есть
есть
1 год
есть
есть
есть
есть
2 созвона
2 созвона
3 сотрудника в месяц
есть
есть
есть
1 год
есть
есть
есть
есть
2 созвона
2 созвона
3 сотрудника в месяц
Данные опции возможно
добавить на тариф за
дополнительную плату
добавить на тариф за
дополнительную плату
Отзывы
Наталья Зяблова
Соучредитель, методист
В курс мы зашли всей командой. Для нас это было очень важно: мы должны находиться в одном понятийном поле. Структура курса выстроена очень хорошо: одно вытекает из другого, от простого к сложному. Последовательность изложения материала исключает «кашу в голове», это алгоритм действий на каждый день. Курс практико — ориентирован, педагоги решали реальные практические кейсы, которые …
Полина Бирбиренкова
Наставник
Весь курс состоял только из важных и нужных тем. Всё, что вы рассказывали было что-то новое. С новым видением ситуации и подхода к ним. Благодаря тому, что на протяжении всего курса вы были готовы ответить на всё вопросы и помочь со сторонними вопросами то можно сказать, что все подходы удалось реализовать
Татьяна Макарова
Воспитптель-наставник
Анна, огромное вам спасибо за ваше обучение. Скажу вам, что для меня это было очень практично и понятно, когда любую тему можно сразу применить на практике в работе и в повседневной жизни. Вы давали нам информацию понемногу, чтобы можно было успеть подумать, проанализировать и применить это в работе.
Особенно понравились такие важные темы, как …
Особенно понравились такие важные темы, как …
Наталья Зяблова
Соучредитель, методист
В курс мы зашли всей командой. Для нас это было очень важно: мы должны находиться в одном понятийном поле. Структура курса выстроена очень хорошо: одно вытекает из другого, от простого к сложному. Последовательность изложения материала исключает «кашу в голове», это алгоритм действий на каждый день. Курс практико – ориентирован, педагоги решали реальные практические кейсы, которые предлагала Анна, которые возникали у нас в процессе обучения. Вообще, Аня на этот период стала нашим консультантом: педагоги обращались к ней как с вопросами по саду, так и личными. Это говорит о высокой степени доверия, порядочности и харизматичности Ани. Для нас курс был очень актуален, разбирались вопросы границ, конфликтов и их сопровождения. Курс позволил педагогам уйти от позиции «судьи», дал инструменты, позволившие чувствовать себя уверенно в детских конфликтах, в общении с родителями и друг с другом. Стоп- слова, модели поведения для детей, педагогов, родителей стали частью жизни нашего пространства. Анна, благодарим тебя за профессиональный, качественный, необходимый в работе каждому педагогу и родителю курс!
Наталья, соучредитель, методист
частного детского сада «Кот в шляпе»
г. Томск
Наталья, соучредитель, методист
частного детского сада «Кот в шляпе»
г. Томск
Полина Бирбиренкова
Наставник
Весь курс состоял только из важных и нужных тем. Всё, что вы рассказывали было что-то новое. С новым видением ситуации и подхода к ним. Благодаря тому, что на протяжении всего курса вы были готовы ответить на всё вопросы и помочь со сторонними вопросами то можно сказать, что все подходы удалось реализовать.
Татьяна Макарова
Воспитптель-наставник
Анна, огромное вам спасибо за ваше обучение. Скажу вам, что для меня это было очень практично и понятно, когда любую тему можно сразу применить на практике в работе и в повседневной жизни. Вы давали нам информацию понемногу, чтобы можно было успеть подумать , проанализировать и применить это в работе.
Особенно понравились такие важные темы: «Как учить детей уважать границы чужих детей, алгоритмы выстраивания границы и модели. И конечно же «стоп слова», инструмент который действительно помогает мне в работе с детьми. Очень понравилась тема активного слушания и применения активного слушания к ребёнку. На практике я увидела, что это действительно работает я облегчает работу с ребёнком.
Для меня как педагога весь этот курс оказался ценным материалом.
Благодарю вас за ваш труд!❤️
Особенно понравились такие важные темы: «Как учить детей уважать границы чужих детей, алгоритмы выстраивания границы и модели. И конечно же «стоп слова», инструмент который действительно помогает мне в работе с детьми. Очень понравилась тема активного слушания и применения активного слушания к ребёнку. На практике я увидела, что это действительно работает я облегчает работу с ребёнком.
Для меня как педагога весь этот курс оказался ценным материалом.
Благодарю вас за ваш труд!❤️
Частые вопросы
Обучение спроектировано так, чтобы педагоги стали применять приемы и инструменты гуманной коммуникации в работе с детьми и перестали использовать некорректные по отношению к ребенку слова и действия. К каждому теоретическому блоку мы создали тренажеры, практикумы, кейсы для разбора или видеофрагменты для анализа! Это переведёт новые знания в новые инструменты и навыки!
Почитать как сделать обучение команды более эффективным можно здесь ! (ссылка на тг)
Почитать как сделать обучение команды более эффективным можно здесь ! (ссылка на тг)
Мы знаем, как сложно бывает мотивировать команду на обучение в рутине ежедневных забот. Поэтому в программу обучения мы включили отдельный мини-курс для координатора (вашего ключевого сотрудника), где он узнает как эффективно сопровождать процесс обучения команды
У каждого сотрудника будет свой личный кабинет на нашей онлайн платформе, он может проходить обучение с любого гаджета (смартфон, планшет или ноутбук) и из любой точки планеты. При желании он сможет обучаться дома во время отпуска или “догнать” всех когда из него выйдет!
Мы знаем, как сложно найти время для обучения всей команды - поэтому уроки в среднем по 15 минут, чтобы вы легко встроили их в рабочий день!
Мы знаем, что иногда сотрудники уходят, а на смену им приходят новые. На тарифах "Развитие" и "Команда" мы предусмотрели возможность добавлять участника к обучению на период доступа к курсу (с момента начала обучения), поэтому ваши новые сотрудники смогут обучиться гуманной коммуникации под наблюдением вашего куратора и выйти к детям обученными.
Изначально мы планировали делать только командное обучение с фиксированной стоимостью. Но мы так же понимаем, что уровень команды и количество сотрудников у вас разный.
Поэтому у нас есть формат малой команды от 1 человека и большой от 8 человек.
Стоимость формируется так: базовая стоимость за курс 37000 рублей + 6500 рублей за последующего сотрудника.
Если вам удобнее обучиться самостоятельно и потом обучать самому ваших сотрудников, то вам подойдёт тариф "Старт" от 37000 рублей.
Если вы хотите более комплексного подхода к обучению то для вас тарифы "Развитие" от 56500 рублей и "Команда" от 82500 рублей.
Мы предусмотрели варианты рассрочки и скидок, за подробностями напишите нам.
Поэтому у нас есть формат малой команды от 1 человека и большой от 8 человек.
Стоимость формируется так: базовая стоимость за курс 37000 рублей + 6500 рублей за последующего сотрудника.
Если вам удобнее обучиться самостоятельно и потом обучать самому ваших сотрудников, то вам подойдёт тариф "Старт" от 37000 рублей.
Если вы хотите более комплексного подхода к обучению то для вас тарифы "Развитие" от 56500 рублей и "Команда" от 82500 рублей.
Мы предусмотрели варианты рассрочки и скидок, за подробностями напишите нам.
Обучение синхронного типа, это значит, что есть дата начала обучения и дата окончания. Сам курс рассчитан на 3 месяца. После каждой темы, практика, как это применить в вашем саду. По истечению 3 месяцев, вы начинаете применять всё это в вашем учреждении. В зависимости от тарифа будет разный формат сопровождения. К примеру на "Старте" вы будете в общем телеграм-чате и если вам потребуется онлайн консультация, то она будет оплачиваться отдельно. Подробнее о тарифах и условиях смотрите в разделе "Принять участие"
Обучение идёт этапами:
3 месяца лекционный формат с тренажёрами.
Далее в зависимости от тарифа, сопровождение практики в вашем саду. То есть вы если что-то и пересматриваете, то только для прояснения нюансов. Основная задача этого этапа, применение навыков в вашем саду.
3 месяца лекционный формат с тренажёрами.
Далее в зависимости от тарифа, сопровождение практики в вашем саду. То есть вы если что-то и пересматриваете, то только для прояснения нюансов. Основная задача этого этапа, применение навыков в вашем саду.
Ограничений по численности у нас нет. От численности будет зависеть стоимость обучения и объём услуг и опций.
У нас есть три тарифа "Старт" при обучении от 1-3 человек, "Развитие" при обучении от 4-6 человек и "Команда" при обучении от 8 человек. У каждого тарифа есть свои особенности.
У нас есть три тарифа "Старт" при обучении от 1-3 человек, "Развитие" при обучении от 4-6 человек и "Команда" при обучении от 8 человек. У каждого тарифа есть свои особенности.
Мы предусмотрели различные варианты оплаты:
- обычная оплата, как физического лица;
- оплата на расчётный счёт, для организации и предпринимателей;
- рассрочка банка.
Нужна помощь?
Если у вас остались вопросы, или необходима помощь просто напишите нам
ИП Мамаева А.Ю
ИНН 250274549738
Альтернативный детский сад
Фестиваль интересного образования
